J.O. 260 du 9 novembre 2007       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis de vacance d'un emploi de chef de bureau

NOR : DEVA0769719V



Un emploi de chef de bureau de l'analyse de gestion et du budget des ressources humaines à la direction générale de l'aviation civile, susceptible d'être vacant, est offert au titre de la mobilité statutaire des membres des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration et des administrateurs des postes et télécommunications.

Le bureau de l'analyse de gestion et du budget des ressources humaines assure, en liaison avec la sous-direction des affaires financières et du contrôle de gestion et les autres directions concernées, la préparation et le suivi du budget des personnels.

A ce titre, le chef du bureau gère et suit la masse salariale de la DGAC (budget annexe et budget général) et de la consommation de ses crédits de personnels, et de l'exécution du budget des personnels ;

Emet les ordonnances de délégation de crédits pour les personnels affectés outre-mer ;

Assiste les directeurs de programmes pour la gestion de leur masse salariale et met à leur disposition les moyens de suivre cette masse salariale ou en assure pour leur compte le suivi ;

Assure le pilotage et répartit les effectifs entre les directions et services de la DGAC dans le cadre défini par les programmes budgétaires, leur alloue leur effectif réel et suit ces effectifs, en liaison avec les services concernés ;

Participe, pour les aspects relatifs aux ressources humaines et dans le cadre des orientations générales arrêtées en matière de gestion par la sous-direction financière et du contrôle de gestion, à la définition de l'organisation et des outils du contrôle de gestion de la DGAC. Dans ce cadre, il définit et renseigne les indicateurs de gestion et d'analyse de l'activité dans le domaine des ressources humaines. Il analyse les coûts et la performance de la fonction ressources humaines, notamment par le suivi d'indicateurs et tableaux de bord, et est chargé de la mise en place et du suivi des moyens de rationalisation de la gestion des ressources humaines au sein de la DGAC ;

Assure le suivi du budget de fonctionnement de la sous-direction de la gestion et de la réglementation des personnels.

Profil - qualification :

- sens des responsabilités et de l'encadrement ;

- sens des relations humaines et bonne aptitude à communiquer ;

- grandes capacités d'analyse et de synthèse ;

- capacité à travailler en équipe et au contact de multiples intervenants ;

- rigueur et méthode ;

- connaissances comptables.

Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au ministère de l'écologie, du développement et de l'aménagement durables, direction générale de l'aviation civile (secrétariat général, SG/SDP 1), 50, rue Henry-Farman, 75720 Paris Cedex 15. Elles seront accompagnées d'un curriculum vitae.

Personne à contacter :

M. Georges Charve, sous-directeur de la réglementation et de la gestion des personnels (téléphone : 01-58-09-37-18).